Simon Caulkin, na edição do dia 25 de novembro do The Observer, faz um interessante diagnóstico da causa dos problemas de gestão no Reino Unido, e lembra Russel Ackoff, para quem "os problemas nas organizações são quase sempre o produto de interações de partes, e nunca a ação de uma parte única". O artigo completo pode ser lido em:
http://www.guardian.co.uk/business/2007/nov/25/scamsandfraud.businessandmedia
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